Loopbaancoaching voor uw medewerker

Bij aanmelding van uw werknemer voor loopbaancoaching volgt er een intake gesprek. Op basis van dit intakegesprek wordt een intakeverslag geschreven inclusief een trajectvoorstel.         

Een traject is op maat maar veelal opgebouwd in vier delen:

-         Persoonlijke coaching

-         Loopbaancoaching

-         Outplacement

-         Job Hunting  

Bij coaching hanteert Stimulanszz de volgende aansporingen:

Denken: Tijdens de coachingsgesprekken worden vragen gesteld waar je over na moet denken. 

Doen: Er wordt gevraagd om in de tussenliggende periode iets te doen, je krijgt een opdracht mee. Door iets te gaan doen wordt je gedwongen tot het maken van keuzes. 

Reflecteren: De opdracht wordt besproken, hoe ging het, wat ging goed, wat ging minder goed en wat zou je de volgende keer anders doen? 

Herhalen: Op basis van de ervaring ga je het ook anders en beter doen. Door herhaling zorg je ervoor dat ingesleten gewoontes worden doorbroken.

Loopbaancoaching is een traject op maat, onderwerpen die aan de orde kunnen komen zijn:

  • cv-update                                                                                                    
  • LinkedIn – update 
  • Netwerken                                                                                     
  • Basis sollicitatiebrief                                                                         
  • Beroepskeuze en/of competentie-test                                             

Op verzoek kunnen er Individuele trainingen worden gegeven:

  • Sollicitatietraining (2,5 uur)                                                                          

- presentatie, netwerken en gesprekstechnieken

  • LinkedIn Training (2 uur)                                                                             

Personal Marketing (1,5 uur) 

 Rapportages en communicatie

Maandelijks wordt de opdrachtgever op de hoogte gehouden van de activiteiten, ontwikkelingen en resultaten. Tijdens alle communicatie met de opdrachtgever wordt de privacy van de werknemer in acht genomen, alle schriftelijke communicatie naar de werkgever wordt allereerst aan de werknemer voorgelegd en goedgekeurd.                                             

 Voor meer informatie: mail  stimulanszz@outlook.com

Gefällt mir
Opbellen
E-mail